HR Business Partner

De Pieter Smit Group richt zich op logistieke diensten ten behoeve van entertainment en sport in Europa en daarbuiten. Onze opdrachtgevers zijn onder andere theatergezelschappen, organisatoren en leveranciers van evenementen, concerten, sport en festivals. Onze service bestaat uit het bieden van logistieke oplossingen met de nadruk op dedicated vervoer van bijvoorbeeld podia, decors en geluid- en lichtinstallaties en ter plaatse ondersteunen bij de op- en afbouw op uiteenlopende locaties in binnen- en buitenland.

Voor ons hoofdkantoor in Nieuw-Vennep zijn we op zoek naar een

HR BUSINESS PARTNER / (32 – 40 u)

Ben jij een enthousiaste verbinder die ook nog heel gestructureerd te werk gaat als HR BP?

Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR functie in een dynamische en internationale organisatie?

Zou jij jezelf typeren als een sterke persoonlijkheid die durft te zeggen waar het op staat?

Jouw uitdaging

Als HR Business Partner bij Pieter Smit ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en gedragen adviezen die bijdragen aan het verder bouwen van de organisatie. Je bent organisatorisch sterk en beschikt daarnaast over analytische en coachende capaciteiten. Je creëert impact op diverse HRM thema’s en je draagt bij aan change vraagstukken. Je bent een kritische sparringpartner voor de directie en de business over de ontwikkeling en uitvoering van het HRM beleid.

Wat ga je nog meer doen?

Vanuit je rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het toepassen van het HR beleid binnen de Pieter Smit Group. Je bent vast aanspreekpunt voor collega’s bij uiteenlopende HR vraagstukken. Pieter Smit is enorm gegroeid als bedrijf. Dat vraagt om aanpassing op sommige plaatsen en het in het leven roepen op andere plekken van processen.

Taken en verantwoordelijkheden

· In- door- en uitstroom van collega’s: een stuk recruitment is hier onderdeel van;

· Je adviseert en begeleidt dagelijks verschillende collega’s bij algemene personeelsvraagstukken;

· Verlof- en verzuimadministratie, alsook het begeleiden van verzuimtrajecten;

· Onboarding van nieuwe collega’s verder ontwikkelen;

· HR administratie, denk aan het beheer van arbeidscontracten;

· Samenwerking met onze locaties in het buitenland;

Wat vinden wij belangrijk?

· Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;

· Een relevante HR opleiding beschouwen wij als een pré.

· Je beschikt over minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring op het gebied van HRM;

· Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;

· Je werkt pragmatisch, hands-on, oplossingsgericht en altijd met een positieve instelling;

· Je spreekt en schrijft goed Engels;

· Je hebt affiniteit met logistiek transport en voertuigtechniek;

Wat bieden wij jou?

· Een aantrekkelijke en zelfstandige functie binnen het tofste bedrijf van Nederland (en omstreken);

· Een marktconform salaris en telefoon van de zaak;

· 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;

· Fitness mogelijkheden op de locatie in Nieuw Vennep;

· Een auto van de zaak is bespreekbaar;

· Regelmatig de mogelijkheid voor een hapje of drankje met collega’s.

Ben je benieuwd naar deze uitdagende functie? Dan maken we heel graag kennis met je. Je kunt je sollicitatie met motivatiebrief en CV sturen aan: hr@pietersmit.com