.png){kind=small}
.png){kind=small}
Als Recruiter bij Pieter Smit haal je de beste talenten binnen voor onze teams. Je werkt samen met afdelingsmanagers om te weten wat ze nodig hebben en bedenkt slimme wervingsstrategieën. Je begeleidt kandidaten door het hele proces en laat ze zien wat een carrière bij Pieter Smit inhoudt. Deze rol is super veelzijdig en geeft je de kans om je eigen ideeën uit te voeren en veel te leren over het vak. Er is nog veel te bouwen en winnen!
Onze organisatie is bezig met een overgang naar een nieuwe fase, waarbij we focussen op automatisering, transparantie en internationale groei. We werken hard om alles te verbeteren. Jouw inzet helpt ons klaar te zijn voor de toekomst!
Wie zijn wij:
Pieter Smit Group heeft een unieke positie in de markt door het efficiënt combineren van maatwerkoplossingen voor de tournees van theater, concerten en andere evenementen. Dankzij onze jarenlange ervaring behoren we tot de toonaangevende bedrijven in deze industrie in Europa.
We zijn bekend om onze A tot Z diensten in entertainmentlogistiek, waarbij we onze klanten volledig ontzorgen gedurende het hele proces. Onze ervaren chauffeurs rijden niet alleen onze vloot, maar assisteren ook bij de op- en afbouw van evenementen.
Daarnaast bieden we Nightliners, studio's, opslag en de losse verhuur van vervoersmiddelen, om klanten te ondersteunen in het logistieke proces van een tournee.
Opgericht in 1980, is Pieter Smit Group uitgegroeid tot een groot internationaal bedrijf met vestigingen in zes landen en een vloot van meer dan 1500 voertuigen. Onze klanten zijn onder andere Stage Entertainment, Nederlands Dans Theater, Rundfunk, Andre Rieu, Chef'Special, Kensington, Pearl Jam en Red Hot Chili Peppers.
Wat ga je doen:
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (o.a. LinkedIn, jobboards, netwerken).
Voeren van telefonische en face-to-face interviews.
Beoordelen van cv's en sollicitaties.
Coördineren van het selectieproces en begeleiden van kandidaten.
Opstellen en publiceren van vacatures.
Onderhouden van contact met kandidaten en afdelingsmanagers.
Bijdragen aan employer branding en wervingscampagnes.
Het opbouwen en onderhouden van talentpools en een netwerk binnen de industrie. Jij houdt je ogen open voor relevante events en netwerkbeurzen!
Wie ben jij:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Proactief en resultaatgericht.
Goede organisatorische vaardigheden.
Ervaring met wervingssystemen en social media.
Wat bieden wij:
Salaris o.b.v. ervaring geschaald tussen € 2.500 - € 3.800 bruto per maand.
Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
OV-reiskostenvergoeding of € 0,23 per km als je met je eigen auto komt, met parkeergelegenheid in onze eigen parkeergarage.
Laptop en telefoon van de zaak.
Mogelijkheid tot sporten in onze eigen fitnessruimte.
Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in het werk.
Interesse?
Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Mail dan naar jobs@pietersmit.com t.a.v. Saskia Kemperman en wie weet spreken we elkaar snel onder het genot van een kop koffie!
Comments